できない部下

仕事のことは書くまいと思ってたけど、嘆き。嘆かせて。

部下があまりにも、できなさすぎる。
呆れるより、嘆き。

26歳にして、新卒以下。
まだ新卒のほうがいい。
わけあって派遣（しかも庶務だよ）からうちの部に正社員として入ったんだけど。
26歳で庶務やってたくらいだから、そういう資質なんだよ。

デスクにじっと座って作業とかほんと向いてないんだろーね。

マニュアルは見ない、読めない。
1教えたら、5とか10に1人でしてほしいのに、1にすらなったことない。
へたしたら、ゼロに戻ってる。
自分で調べものができない。
考える前に人に聞く。
いま言ったことを、いま忘れてる。
人の仕事のことは考えないで、先輩を拘束する。
ググってみれば？と言っても「なんて言葉を入れたらいいかがわからない」と言う。
PCに詳しくないというけど再起動すら知らない。
エクセルのシート削除してって言ったら、ファイルごと削除する…。

強烈なエピソード。
本の「ダヴィンチコード」面白かったよねーという話をしていたら、
その子なんと、、、、
「登場人物の名前がいつまで経っても覚えられなくて、
　少し読んでは一番前に戻って、また少し読んでは一番前に戻ってって
　繰り返してたら、嫌になっちゃって途中でやめた」

ええええええーーーーーー！

ダヴィンチコードすら読めないなんて…。

まぁ、とにかく今日も同じ部署の子と、あまりのできなさに
ブチギレて参りました。本人にはキレられない。
特にうちの部は、ひとりひとりが、独立した業務をやって、
みんな会社立ち上げられるくらいの知識と能力があるのよね…。
みんな、がんばってほぼ独学なんだよ。

てか、26歳の子になんて怒りたくもないってば！！

とにかく、新しい子を採用するので、その子に期待して、
あの子はこれ以上、教えられません宣言をするつもり。
ありえないって。
まともに入社試験受けたら、書類で落としてるって。。。