と、とりあえず、下に書いたできない部下については上の人に相談して、
結果的に、もう業務は引き継がないことになった。

だってさ〜・・・
私とかよく調べものがあったら、ググって調べるし、業界的にもそれが通例なんですが、

「わからんことがあったら、ググってみるのも手だよ」というアドバイスをしたら
「・・・でも、なんて言葉を入れて調べたらいいかわからないんだよね〜」って。。。

もう、これ、仕事教えたらなんとかなるレベルじゃないよ…。

なんかでも、言ってしまったいまとしては、胸が痛む。チクチク。。。
でも、あんな出来ない子を相手にするこもできないし…。はあああ。。。。。。

でもって、私の下に派遣を入れることになった。
でも、あと1人きてもそんなに仕事ないのよね。現状。

でも、1人入れて欲しいっていったのは私。(おい)

だったらもう、やるっきゃない。

いや、でも、ルーチンは振って、上の人から仕事もらお。
そーやって、がんばって、やっぱ認められたいなぁ。。

(て、すごい、まとまりも何もない文章でスマセン)

★★★

でさでさ、やっぱり思うんだよ。
いまの上司スゲー。

前の上司も、辞めるって聞いたときは大泣きしたくらい大好きだったけど、いまの上司のような頭のキレはなかったかも。

いまの上司は、40そこそこで誰でも知ってる企業の役員になったような人で、酸いも甘いも知り尽くしてる感じ。

鋭く冷静で戦略的な思考。状況を見極めた判断力。
大胆な決断力。多角的物事の捉え方。
語彙の豊富さ。巧みな表現力。
交渉のたたみかけのうまさ。リスクヘッジの徹底さ。
人を見抜く力。

ほんとーに凄いわ。
一見、ただの小太りなできないオヤジっぽいのに。笑

あの人の前だと、ほんと自分が情けなくて仕方ない。

でも、それと同時に私ももっとできるはず!とも思う。

あの人に近づきたい。認められたい。
できないやつなんて思われなくない。必ず応えてみせる。

そんな負けず嫌い精神が、フツフツと。。。

とにかく、現状のままでは仕方ないので、
ガンガン仕事取りにいきます!!

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